VALOR
1.m. Grado de utilidad de las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite.
3.m. Fuerza, actividad, eficacia o virtud de las cosas para producir sus efectos.
Planes para la Igualdad
Hoja de ruta para avanzar hacia la igualdad y reducir las brechas de género, contempla las siguientes fases: diagnóstico, diseño del Plan, implantación, seguimiento y evaluación. Es una herramienta estratégica tanto en empresas como en administraciones públicas.
Asistencia técnica y formación
Soporte y experticia en igualdad, para facilitar el desarrollo de proyectos propios de las entidades. Abarca diferentes tareas: compartir información y conocimientos prácticos, capacitación, administración y gestión, aumento de la capacidad de intervención.
Análisis salariales
Estudios sobre las diferencias salariales entre mujeres y hombres por trabajos de igual valor, se cuantifican las brechas y se identifican las causas que las originan, eliminando en su caso los factores exógenos, hasta aislar las razones de género.
Comunicación creadora de igualdad
Diseño de recursos comunicativos que aumenten el impacto de los proyectos de igualdad. Vídeos, cartelería, infografías, podcast, encuentros, redes sociales.
Diseño de metodologías y herramientas
Procesos participativos para la creación de instrumentos que faciliten el impulso y la implantación de las políticas de igualdad, desde el conocimiento aplicado, con formatos ágiles, creativos y visuales.
Protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo
Formación-acción para la elaboración de procedimientos específicos de prevención y actuación ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
